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    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    （ ）認(rèn)為，一個(gè)人的努力程度由工作獲得報(bào)償?shù)膬r(jià)值和個(gè)人覺察的努力以及獲得獎勵(lì)的概率所決定。

    • A、強(qiáng)化理論
    • B、波特-勞勒模式
    • C、公平理論
    • D、期望理論
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    費(fèi)德勒模式認(rèn)為，在團(tuán)體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型

    弗魯姆的期望理論可以用公式M=V·E來表示，其中M代表（ ）

    • A、激勵(lì)力量
    • B、目標(biāo)效價(jià)
    • C、環(huán)境條件
    • D、期望值

    管理者在一線工作環(huán)境直接實(shí)施控制活動，這屬于（ ）

    • A、前饋控制
    • B、現(xiàn)場控制
    • C、反饋控制
    • D、分層控制

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